De nombreuses enseignes de la Distribution recherchent des jeunes ou des adultes pour des Contrats de Professionnalisation en partenariat avec l’ECAL. Deux types de formations qualifiantes et diplômantes niveau III :

• Manager de Rayon multi-enseignes de la Grande Distribution alimentaire et non alimentaire. Magasin d’accueil toutes régions
  Téléchargez le dossier
• Chef de secteur dans les métiers du Bricolage Magasin d’accueil en Ile de France et région Ouest

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Formation Continue en Distribution

Des contacts permanents avec le monde de la Distribution et du commerce permettent à notre établissement :

• d’être au coeur des préoccupations des professionnels et des futurs stagiaires,
• d’optimiser les performances des participants et d’en faire les acteurs du développement de l’entreprise,
• d’innover dans nos enseignements par une approche pédagogique en totale adéquation avec la réalité professionnelle de nos entreprises partenaires,
• de mettre à la disposition des entreprises une effi cacité et un savoir-faire quelle que soit la dimension régionale, nationale ou internationale de l’enseigne.

Publics

Une réponse pour les salariés ou les demandeurs d’emploi désireux d’acquérir des connaissances et de valider des compétences :

• Employé,
• Agent de maîtrise,
• Technico commercial,
• adjoint ou cadre du secteur commercial

...

Une réponse pour les entreprises soucieuses de la valorisation et du développement des potentiels de leurs salariés

• Entreprises de la distribution,
• Entreprises de production,
• Entreprises tous secteurs, tous produits.

TEMOIGNAGE
« Sur le point d’être promu au poste de Directeur de magasin, j’avais besoin de renforcer mes compétences professionnelles afi n d’assurer pleinement ma nouvelle fonction de dirigeant. L’ECAL m’a proposé, dans le cadre du plan de formation de mon entreprise, de profi ter d’une formation à la carte conforme à mes besoins. Je suis aujourd’hui plusieurs modules de gestion, de management et de marketing qui correspondent à mes attentes et qui me permettront d’intégrer mon poste plus effi cacement et plus sereinement. »
Monsieur CARO, Adjoint de Direction chez INTERMARCHE

Le financement des actions

• Plan de formation de l’entreprise (période de professionnalisation)
• CIF (Congé Individuel de Formation)
• DIF (Droit Individuel à la Formaion)
• CP (Contrat de Professionnalisation)
• ...

Quelques exemples d’actions de formation menées au niveau régional et national

• Formation au management pour des responsables de centre de négoce en revêtement de sols et murs
• Développement de compétences au poste de Chef de Rayon pour des Adjoints de Rayon en hyper
• Spécialisation au métier du bricolage pour futurs Chefs de Secteur
• Perfectionnement aux techniques de Distribution pour force de vente en relation avec la grande distribution
• Formation de Manager de Rayon avec délivrance de CQP (Certifi cation de Qualifi cation Professionnelle)