Le centre de Mise en Situation

Une spécificité de la pédagogie du groupe ESC Rouen est de s’appuyer sur la "mise en situation". Une mise en situation est un dispositif pédagogique qui place les étudiants et les participants dans des conditions de travail très réalistes : nécessité d’intégrer de nombreuses problématiques distinctes, nécessité de division du travail, agenda très chargé, nécessité de décider rapidement, y compris à partir de données ambiguës ou incomplètes, obligation de négocier avec de nombreux partenaires et acteurs, obligation de justifier décisions et résultats.

Ces mises en situation s’appuient soit sur des simulations informatisées de gestion, soit sur des cas d’entreprise particulièrement étoffés, comportant d’importants volumes de données à traiter.

Les différents programmes du groupe ont recours à ces mises en situation, en formation initiale comme en formation continue inter ou intra entreprise (Air France, Italcementi, Adisseo, Mc Donalds).

Le centre de Mise en situation constitue l’une des composantes pédagogiques du pôle d’expertise Évaluation et Développement des Compétences Managériales.

 

En s’appuyant sur une longue tradition de pédagogie par mise en situation, des équipes interdisciplinaires ont ainsi créé, entre autres :

• le séminaire Management des Systèmes d’Information, en partenariat avec Microsoft et Air France, au cours duquel les participants doivent concevoir des systèmes d’information et de pilotage à partir de données réelles d’Air France, renouvelées chaque année ;
• le séminaire Synthèse Managériale, s’appuyant sur 3 jeux d’entreprise interconnectés, et qui sert d’appui à une évaluation d’ensemble des compétences managériales des participants, en cours ou en fin de cursus.

Par ailleurs, de nombreux jeux d’entreprise ont été développés par les professeurs du Groupe ESC Rouen, parmi lesquels Hélios Game, un jeu de simulation bancaire, StratSim, un jeu de synthèse, Forest Jump, une simulation évolutive, et GéoSim, un jeu international.