Faites de la formation un véritable outil de gestion prévisionnelle des compétences des salariés Seniors!

Mars 2008
Lancement d’un nouveau dispositif de formation à destination des salariés Seniors.

Faire de la formation des Seniors un levier de performance pour les entreprises, c’est l’objectif du nouveau dispositif de formation lancé par OPCALIA Haute Normandie.

Ce projet appelé «SENIORS SUP» vise à favoriser l’adaptabilité dans l’emploi et le développement de l’employabilité des Seniors par un dispositif de formation et de professionnalisation qui leur permettra de mieux aborder leur seconde partie de carrière.

Ce projet, mis en œuvre en partenariat avec l’APEC, l’ESC Rouen, et l’Ecole de Management de Normandie débutera en Mars 2008. Il se terminera en décembre 2008.

Le dispositif s’articule autour de 4 phases:

1. un bilan de compétences à mi-carrière et un accompagnement personnalisé à la gestion de la seconde partie de carrière dans l’entreprise,
2. un cycle de formation généraliste de haut niveau (140 heures) ayant pour vocation d’apporter ou de conforter les bases théoriques indispensables qui sont aujourd’hui recherchées par les entreprises (gestions, finances, commercial, management)
3. une formation en anglais et une immersion en Angleterre pendant 1 semaine
4. un parcours de professionnalisation portant sur des axes complémentaires spécifiques à l’entreprise.

100% des couts pédagogiques sont pris en charge dans le cadre du projet grâce au concours financier du Fonds Unique de Péréquation.

Attention, en raison du caractère expérimental, le nombre de places est limité.

Dans un second temps, ce projet sera ouvert aux demandeurs d’emploi seniors.

Contact : Laure FLEMAL – Chef de projet - Tél: 02 35 12 43 32 – 06 28 42 41 44 laure.flemal@opcalia-hn.com

Cette formation bénéficie d'un financement du Fonds Unique de Péréquation.