La Responsabilité Sociale et Environnementale au sein du Groupe ESC Rouen

Le Groupe ESC Rouen mène, depuis plusieurs années, de nombreuses initiatives visant à appliquer les principes de responsabilité sociale et environnementale dans une démarche de responsabilité globale.

Ces initiatives sont menées tant par l’ensemble des collaborateurs que par les étudiants du Groupe, lesquels développent en parallèle leurs propres actions.

Elles s’articulent aujourd’hui autour de 4 axes principaux :

• l’intégration du Développement Durable dans sa stratégie de développement
• un engagement actif en matière de promotion de la diversité et de mixité sociale
• l’introduction de la responsabilité globale dans ses axes de recherche et dans ses enseignements
• l’engagement actif des étudiants dans le cadre de leurs activités associatives
  
  

Le Développement Durable par le Dr. Jacques Lauriol, professeur au Département Management et Stratégie.

« Le Développement Durable correspond aujourd’hui à n’en pas douter, à une préoccupation majeure des entreprises.
Certains s’interrogent sur les raisons qui fondent cet engouement. S’agit-il d’une nouvelle mode managériale, d’une sorte de "relookage" de l’entreprise citoyenne ou de l’éthique des affaires ? Où, au contraire, le Développement Durable n’exprime-t-il pas une dynamique de transformation plus ou moins radicale de l’entreprise, qui se doit de construire une nouvelle légitimité dans un monde qui ne se limite plus simplement à ses marchés et à ses actionnaires ? C’est dans cette dernière orientation que se situent le Programme Grande Ecole et, plus largement, le Groupe ESC Rouen. Le Développement Durable y est considéré comme une politique d’entreprise qui exprime, dans des actes concrets et quotidiens, une conception de la Responsabilité Sociale que cette entreprise souhaite déployer vis-à-vis de parties prenantes définies de manière extensive (au-delà de l’actionnaire).

Dans cette perspective, le Développement Durable du Groupe ESC Rouen s’inscrit dans une double préoccupation :

• Comment éduquer nos étudiants au Développement Durable et comment l’enseigner ?
• Quelle politique le Groupe ESC Rouen doit-il définir et développer en la matière ?

La question de l’éducation et de l’enseignement n’est pas aisée à traiter. Comment enseigner "quelque chose" qui n’existe pas en tant que technologie de management établie et stabilisée (si on considère que le Développement Durable va bien au-delà des outils de management environnemental ou de reporting) ? Il s’agit plutôt de considérer la dynamique de développement d’un projet en matière de Développement Durable, toujours singulier, parce que spécifique à une entreprise, et contingent, c’est-à-dire en relation avec une activité industrielle ou de service.

Pour traiter de cette question et de ses difficultés, il convient tout d’abord de "délibérer" ensemble autour de cette notion centrale, celle de Responsabilité sociale, de manière à ce que chacun puisse se former une représentation des complexités nouvelles que cette notion contribue à créer. Ce processus de délibération se déroule tout autant dans des enseignements généralistes (dans un cours de Management Stratégique, par exemple), que dans des modules spécialisés (module éthique, R.S.E. et Développement Durable en 1ère année de Master). Il est fondé sur de nombreuses illustrations basées sur des expérimentations développées par des entreprises innovantes en la matière. Enfin, un certain nombre de nos étudiants peuvent se confronter très directement à ces difficultés au travers d’activités associatives internes à l’Ecole (Ethika, par exemple, et ses actions de sensibilisation à la R.S.E. et au Développement Durable ou en matière de commerce équitable, ou encore Ass’hum et ses actions humanitaires dans différentes parties du monde).

La politique du Groupe ESC Rouen en matière de Développement Durable doit, elle, correspondre aux missions qui sont les siennes. En tant qu’institution d’enseignement supérieur en sciences du management, le Groupe ESC Rouen cherche à satisfaire à un certain nombre d’exigences plus larges qu’une simple mission d’enseignement. Il s’agit également de produire de nouvelles connaissances, par la recherche, sur ces complexités nouvelles auxquelles sont confrontées les entreprises, et de proposer de nouvelles pratiques managériales adaptées. Il doit, lui aussi, "délibérer" sur une représentation de sa propre Responsabilité Sociale et l’exprimer dans une stratégie de Développement Durable.

Cette stratégie s’articule aujourd’hui autour de 3 axes principaux :

• une insertion accrue dans son environnement local en favorisant, par exemple, l’accès aux Grandes Ecoles de Management à des groupes sociaux qui en sont généralement exclus. Cette insertion passe également par la mise à disposition de nos compétences auprès de parties prenantes locales autour de questions liées au développement territorial.
• une meilleure intégration du Développement Durable dans sa stratégie de développement, par l’amélioration de son éco-efficience (gestion des déchets, consommation énergétique, de matières…)
• un engagement actif auprès des différentes institutions internationales qui se préoccupent également de ces questions. La participation du Groupe au projet "Global Initiative".

Le Développement Durable dans le Groupe ESC Rouen, c’est donc la volonté de contribuer activement au dépassement d’un certain nombre de difficultés et de problèmes rencontrés par les entreprises dans leur développement, tout autant qu’une volonté d’exemplarité en la matière.